内定者の研修を行いました。マネジメントゲームです。

松井産業では今年7名の新卒内定者を採用することになっています。

今回の研修はマネジメントゲームです。ゲーム上ですが実際に経営者となって会社を運営していくゲームです。

内定者の段階から経営感覚を養うことは社会人になっても大変役に立つとの考えから時間を使って行います。