コラム

松井産業では百年塾という研修があります。会社の理念教育だけでなく仕事のやり方や進め方に関する職能教育も行っています。

専門的な知識と同じように仕事のプロセスや進め方、目標を達成するための行動ルールの設定なども組織として大きな成果を出すために必要なことです。もう何年も継続して行っています。